2024-11-19 01:32:39|已浏览：17次
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8月11日
BCG波士顿咨询校招启动
8月19日
麦肯锡2021校园招聘启动
8月20日
贝恩公司2021年校园招聘开启
至此，三家顶尖咨询公司
MBB校招均已正式开启
校园招聘详情
BCG波士顿咨询
工作地点：北京、上海、香港、深圳、台北
中国区院校申请截止时间：9月10日星期四18:00（北京时间）
北美区院校申请截止时间：9月1日
麦肯锡
招聘岗位：商业分析师、数字分析师
工作地点：北京、上海、香港、深圳、台北
网申截止：9月25日
网申须知：网申请提交PDF版中英文简历（包括在校/实习经历和英语测试分数等）及成绩单
贝恩
全职岗位：全职顾问、全职助理顾问
暑期实习生：暑期顾问实习生、暑期助理顾问实习生
咨询公司是做什么的？
从事咨询工作，一直以来都是商科、管理、金融等专业的同学们最理想的职业路径之一。
高薪、高智商、名校、精英感、出差标配五星级酒店...这些都是很多人对咨询行业的印象。
那么真实的咨询工作是做什么的呢？如何一毕业就能进咨询名企，他们都青睐怎样的人才？
麦肯锡香港办公室
咨询可以被简单理解为“用科学的方法为公司管理中遇到的问题寻找解决方案”。
大部分世界五百强企业都要每年都要花费重金聘请专业的管理咨询团队为公司的各个层面“把脉”。例如美国通信巨头的AT&T公司每年投入4亿经费在总共聘请1000位“企业医生”进行指导。
咨询并不一定能帮企业“解决问题”，而只是说提供“解决问题的方案”，问题能不能被解决，一方面取决于方案本身是否有效，另一方面也取决于企业自身是否采纳和落实。
目前管理咨询行业一般会细分成战略咨询（如麦肯锡、波士顿等）、人力资源咨询（翰威特、美世等）、IT咨询（IBM、德勤、凯捷、埃森哲等国际五大）不管是哪个细分行业，其本质都是从一个企业的不同维度去给这家企业“看病”并且“治疗”。
一线管理咨询公司名单
咨询公司薪资有多高？
在国外咨询公司薪酬水平非常高，海外咨询公司第一年起薪基本都在7-10万美元之间（本科和硕士），MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元。
虽然国内不可能达到的这么高的薪资水平，但国内管理咨询的薪资待遇在全行业来说还是非常有竞争力的，应届毕业生第一年的年薪通常就能达到12万-30万人民币。
对于刚从大学毕业（本科或硕士）、没有任何工作经验的毕业生通常被称为Entry Level，一般title都是Analyst或者Associate。
Entry Level薪酬（基本工资+奖金）基本可以分成三档：
第一档：25-35万人民币
主要公司有：位于管理咨询金字塔尖的MBB（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询），以及部分精品咨询公司，如ZS致盛咨询等。
第二档：20-25万人民币
主要公司：传统战略咨询Tier 2 公司，如ATK，LEK，Strategy&等，部分精品咨询如Parthenon、Bebit等。
第三档：12-20万人民币
主要公司：四大（德勤、安永、普华永道、毕马威），凯捷，埃森哲等。
全球咨询公司榜单
Valut会每年评选一次全球最佳咨询公司榜单，都是由业内咨询师投票选出。
最新的2020全球咨询公司Top10如下，MBB榜首的地位依然无可撼动。
想进入管理咨询行业有什么要求？
基本上能概括为以下四点：
1、优秀的学术背景
对比其他行业，管理咨询公司更为看重求职者的学术背景，尤其是顶尖的管理咨询公司对于教育背景的要求异常严格。以MBB为例，每年能加入这三家咨询公司的大多毕业于国内Top5、美国Top20、英国G5等顶尖名校。
顶级管理咨询公司的“名校情结”由来已久，在这些全球知名公司其发展历程中一直都是带着这种对人才学术背景要求的沿袭发展起来的。
其次管理咨询工作本身对人才的学习能力有着极高的要求，优秀的学术背景本身一定程度上也能证明一个人的学习能力。
同时咨询顾问与顾问之间需要沟通协作。相似学术背景的人在眼界、观念、沟通、协作中，往往具备一定的共性，一定程度降低了招入一个与现有团队难以沟通融合的候选人的风险。
最后一个重要原因是获得客户认可的需要。客户在选择合适的咨询公司时，往往会考虑项目设计团队成员的整体素质。假如项目团队成员都拥有很强的学术背景，将会成为这个环节的一个加分项。
2、有明显的领域专长
管理咨询项目给客户提供的咨询服务是有明显的行业与领域特性的。从最宏观的政策与市场研究，到一家企业的整体战略研究，再到具体领域或职能部门的战略规划，并进一步落实到流程和运营层面进行问题诊断，业务规划，流程再造，方案实施等。从工作内容的层面，对咨询顾问在行业与领域的专长提出了较高要求。
3、有较强的沟通能力
管理咨询的工作中一方面需要跟团队其他成员相互配合、协同合作，例如参与项目头脑风暴会，与项目成员共同探讨项目方案。另一方面，咨询顾问不可避免地会长时间跟各类型的客户打交道，了解客户需求，组织或参与项目例会，汇报工作进展与阻碍，参与项目工作讨论。
这些都要求管理咨询从业者一定要有较强的沟通和表达能力。
4、数据分析能力和逻辑思维能力
虽然对许多咨询项目来说，数据分析可能只占据项目10%-20%的比重，出于决策支撑的目的而进行，而非单纯依赖数据给出咨询建议。
但是顾问工作也依然对数据分析能力有一些基本的要求，原因在于没有这些相对基本的数据分析工作作为支撑，那么顾问所完成的业务方案往往就会缺乏最基本的支撑与依据，可信度大打折扣，对数据和数据分析类任务完全不感兴趣，或者感觉完全无从下手，那么从事管理咨询顾问工作也会遇到一定的困难。
想进咨询，该如何准备呢？
作为在校大学生，想进咨询最好的方法就是参加咨询相关的比赛和实习，在真实的实践中学习了解咨询所需的必备知识，以及锻炼职业化能力，提升职业化素养！
1.商赛
各大咨询公司每年都会举办面向大学生的咨询比赛，具有代表性商赛有贝恩公司主办的“贝恩杯案例咨询大赛”，奥纬咨询主办的“奥纬案例分析大赛”......同学们可以随时关注咨询商赛的资讯，有机会多一定去参加这样的比赛。
2.实习
咨询公司的实习通常分为实地实习和PTA (Part-time analyst) 远程实习两类。一般顶尖的咨询公司，像MBB的实地实习门槛都非常高，尤其是寒暑期实习很会看重学历背景和是否有咨询相关的实习经历，面试常常看到清北复交、牛剑常春藤的大牛神仙打架的场面。
对于学历不占很大优势的同学来说，一般会选择从门槛较低的PTA作为自己进入咨询行业的起点。PTA的工作内容包括了数据搜集和分析、项目研究、cold call、也会参与模型的搭建、框架的构思和ppt的制作等，都是成为咨询顾问必须熟练掌握的职业技能和工作方法。因此一个高含金量的咨询PTA经历，会是简历最大的加分项，能够帮助你“弯道超车”，在PTA之后再申请咨询公司的实地实习和全职难度会小很多！
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