2024-11-08 16:31:52|已浏览：88次
近年来，有关中国人在美国定居的统计数据着实令人震惊。截止到 2023 年，大约有 550 万中国人定居在美国，这个数字相当于美国人口总数的 1.7%。每四个亚裔当中就有一个来自中国，可见比例之高。从历史发展来看，1990 年全球移民者在 1.5 亿左右，其中中国移民者将近 300 万，选择移民美国的将近占到三分之一。30 年后，全球移民人数突破 2.8 亿，我国移民人数也超过 850 万，赴美人员比例与 30 年前大致相仿。2022 年调查结果显示，在美华裔人口总计已经接近 600 万，人口规模和占比呈现出明显扩大趋势。这样庞大的数据让不少国人感到寒心。
中国作为世界第二大经济体，经济建设水平在过去 20 年里增长了好几倍，但仍有大量的人选择前往美国。一方面，这反映出美国在某些方面确实对一部分人有着较大的吸引力。另一方面，也让人不禁思考，为什么在祖国快速发展的时期，还会有如此多的人选择离开。这其中的原因复杂多样，既有对美国生活环境、文化包容度以及经济发展机会的向往，也有历史因素的影响。从晚清时期开始，就有大量华工和留美幼童前往美国，此后不同时期的移民潮也各有特点。然而，美国真的如人们想象中那么美好吗？实际上，美国也存在着种族歧视、安全隐患等诸多问题。在美生活的中国人，虽然能享受到一些便利，但也面临着各种挑战。对于这样的现象，我们需要客观看待，同时也应思考如何更好地发展国内的经济、教育等各个方面，以吸引更多的人才留在国内，为国家的建设贡献力量。
二、移民者的界定（一）复杂的国际移民概念国际移民是一个较为复杂的概念。这群人在迁移到新的国家后，有可能还持有原来的国籍，只不过拿到了当地的有效居住证件，也有可能加入新国家的国籍或者同时拥有多国国籍。国际移民一般有三个共性特点：跨越国家、在非出生国居住、住了一定年限。这样复杂的移民群体，使得对其准确统计变得困难。同时，不同国家对国际移民的界定口径并不一致，国际上也没有形成完全统一的标准。
（二）在美中国人的数量统计此前，相关统计机构给出了一份 1990～2020 年的报告。1990 年，全球移民者在 1.5 亿左右，其中有近六分之一的移民者选择了移民美国；而中国移民者将近 300 万，选择移民美国的将近占到三分之一。30 年过去，全球移民人数突破了 2.8 亿，我国移民人数也超过 850 万。其中赴美人员比例，和 30 年前是大致相仿的。2020 年美国人口普查显示亚裔占到了总人口的 5.9%，其中华裔是亚裔的主要组成部分之一。2022 年调查结果显示，在美华裔人口总计已经接近 600 万。算上 “移民二代” 也就是华裔，这一数据更加惊人。
根据联合国经济与社会事务部人口司公布的全球迁移存量数据库，2020 年，全球国际移民存量为 2.81 亿人，占世界总人口的 3.6%，相当于世界上每 30 个人中就有 1 个移民。而在当年中国移民国外的总人口为 858.0 万，其中在美中国移民存量为 243.3 万人，占中国移民外国总人口的 28.4%，相当于每 4 个中国移民中就有 1 个选择了美国。这些数据充分显示了美国作为中国移民主要目的地的地位，也反映出了中国移民美国的规模之大。
三、历史上的移民潮（一）三波移民潮的时间及人群20 世纪 80 年代中后期，我国第一波移民潮兴起，主要以国家公派留学生为主。这一时期，改革开放刚刚起步，国家为了培养人才，选派了大量优秀学子出国深造。然而，令人寒心的是，据《中国青年报》披露的数据显示，改革开放后的 30 年里我国外出留学总人数将近 140 万，最终选择归国的仅有 28%，即不到 40 万，其中公费留学也占据了相当比例。这些享受国家培养和照料的留学生，却选择留在美国等国家，辜负了祖国和同胞的信任。
到了 20 世纪 90 年代中期，第二波移民潮来临，这一时期移民的大多数是低阶技术劳工。他们移民美国的原因很简单，就是为了赚钱。当时我国经济与发达国家相比还有一定差距，这些低阶技术劳工为了改善生活，不惜远渡重洋，赚取血汗钱。他们在异国他乡从事着艰苦的工作，只为了能给家人带来更好的生活。
2007 年后，第三波移民潮涌起，“移民主力” 变成了中富以上的新富阶层。他们不是打工移民，而是投资移民，不仅移民美国，世界各地都有。以加拿大为例，2009 年计划接收投资移民约 2000 人，中国大陆人就占据了一半名额，带走财富超 23.5 亿元，相当于一座 “世博会中国馆”。选择移民美国的新富阶层更多，他们移民的原因多种多样，一部分人是为了谋求更好的生活、投资和子女教育环境，一部分是担心 “东窗事发” 的通过灰色收入发家的富豪企业家，还有一部分是缺乏 “安全感” 的有钱人。
（二）移民潮的原因及影响不同人群移民美国的原因各不相同。公费留学生中部分人可能被国外的科研条件、学术氛围所吸引，认为在国外能更好地发展自己的事业。然而，他们却忽视了国家对他们的培养和期望，这种行为不仅造成了人才流失，也让国家在人才培养上的投入付诸东流。
低阶技术劳工移民主要是为了经济利益。在当时，国外的工资水平相对较高，他们为了改善家庭经济状况，选择背井离乡。但他们在国外往往从事着繁重的体力劳动，生活条件也较为艰苦。这一波移民潮虽然在一定程度上缓解了国内的就业压力，但也带走了大量的劳动力，对我国的经济发展产生了一定的影响。
新富阶层移民则更多地考虑生活品质、投资环境和子女教育。他们认为美国等发达国家有更好的投资环境、更低的税费以及更优质的教育资源。然而，他们的移民行为却导致了大量财富外流。据统计，这些新富阶层移民带走的财富数额巨大，给我国的经济发展带来了不小的损失。
总的来说，这三波移民潮给我国带来了财富与人才的双重流失。在全球化的今天，我们应该反思如何创造更好的发展环境，吸引人才回流，留住财富，促进国内的可持续发展。
四、美国的吸引力与挑战（一）教育与科研优势美国在教育和科研方面的确有着强大的吸引力。在全球大学排名中，美国的众多高校如哈佛大学、斯坦福大学等常常名列前茅。这些顶尖学府拥有丰富的教育资源，包括先进的实验室、卓越的教授团队以及广泛的学术交流机会。例如，根据《2023 年全球留学国排行发布》的内容，美国坐拥着令其趋之若鹜的科研教育优势，在 “获得高质量教育” 方面排行前列。对于中国学子来说，美国的教育注重培养学生的创造力、批判性思维和解决问题的能力，提供了丰富多样的课程选择，能够发展自己的兴趣和专长。
同时，美国作为科技创新大国，拥有世界上许多先进的科技设施和研究机构。这为专业人士提供了无可比拟的科研平台。在硅谷等科技中心，中国的高科技人才能够接触到前沿的技术和资本，这里的科研体系鼓励创新和实际成果，与国内高等院校中存在的等级制度和资历门槛形成鲜明对比。
（二）生活质量的追求美国的生活方式、文化自由度和社会福利制度对中国富裕阶层和专业人士也有着很大的吸引力。美国拥有完善的社会保障体系，为居民提供医疗保健、养老金等保障。法律保护个人权益，保障人们的生活质量和安全。同时，美国汇聚了来自世界各地的移民文化，拥有丰富多彩的艺术、音乐、电影等文化活动，满足了人们对多元文化的追求。
然而，国内存在的一些问题也促使部分人移民海外。比如教育资源分配不均，虽然中国有顶尖大学如清华、北大在全球排名中名列前茅，但教育资源的紧张和入学竞争的激烈，使得许多家庭开始考虑海外教育。就业市场的竞争压力巨大，对于高端技术人才的社会待遇尚未达到国际标准，这些都促使一些人寻求在海外更广阔的发展空间。
（三）面临的挑战中国移民在美国面临着诸多挑战。对于非法移民来说，找工作难是最大的难题之一。由于缺乏合法身份，他们往往无法进入正规的就业市场，只能接受低薪、劳动强度高的工作，如洗盘子等。即使换算成人民币后收入看似不错，但在消费水平极高的美国，远远不足以维持基本的生活标准。
合法移民也面临着种族歧视和治安问题。尽管美国一直宣扬自由、平等，但种族歧视在美国仍然存在，一些中国移民经常感受到来自社会的排斥或误解。加上美国治安问题的存在，使得即使在物质生活得到保障的情况下，精神和情感上的安全感依然难以获得。例如，在新冠疫情的影响下，针对亚裔美国人的种族歧视事件急剧增加，华裔是被攻击最多的族裔。
五、未来的思考与挑战（一）中国保持竞争力的策略在全球化背景下，中国要保持竞争力，需要在多个方面持续发力。首先，在教育领域，加大对教育的投入，提高教育质量，培养具有创新能力和国际视野的人才。可以借鉴美国等发达国家的教育模式，注重学生的综合素质培养，鼓励学生的批判性思维和创造力。例如，加强高校与企业的合作，为学生提供更多的实践机会，使他们能够更好地适应社会需求。
其次，在科技创新方面，加大对科研的投入，建立更加完善的科研体系。鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力。同时，加强国际科技合作，吸引海外优秀人才回国创业。例如，国内一些城市推出了一系列优惠政策，吸引海外高层次人才回国发展，提升城市的创新能力和综合竞争力。
再者，在经济发展方面，继续推进经济结构调整，提高经济发展的质量和效益。加强对新兴产业的扶持，培育新的经济增长点。同时，优化营商环境，降低企业成本，提高企业的竞争力。
（二）吸引人才回流的措施为了吸引人才回流，中国需要采取一系列措施。一方面，完善人才政策，提供更好的职业发展机会和薪酬待遇。例如，制定具有吸引力的人才引进政策，为回国人才提供住房补贴、子女教育保障等福利。同时，建立人才评价体系，更加注重人才的实际能力和业绩，为人才提供公平的发展机会。
另一方面，加强创新创业支持，为人才提供更好的创业环境和资源。例如，建立创新创业平台，为人才提供创业资金、政策支持和服务保障等方面的支持。同时，加强知识产权保护，鼓励人才创新创造。
此外，加强文化建设，营造良好的社会氛围。弘扬中华优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。同时，倡导开放包容的文化理念，吸引海外人才融入国内社会。
（三）海外中国人的定位与价值对于在海外的中国人来说，要找到自己的位置和价值，需要树立正确的自我认知。首先，要明确自己的身份和责任，作为中华民族的一员，要积极传播中华文化，增进中外文化交流。例如，在海外的华人可以通过举办文化活动、参与社区建设等方式，展示中华文化的魅力，促进中外文化的融合。
其次，要充分发挥自己的优势，为所在国家和地区的发展做出贡献。海外中国人通常具有较高的教育水平和专业技能，可以在科技、教育、文化等领域发挥重要作用。例如，一些在海外的华人科学家、企业家等为当地的科技创新和经济发展做出了突出贡献。
最后，要保持与祖国的联系，关注祖国的发展。在海外的中国人可以通过投资、技术合作等方式，为祖国的发展贡献力量。同时，祖国也为海外中国人提供了坚强的后盾，在他们遇到困难时给予支持和帮助。
