2023-11-22 14:40:50|已浏览：105次
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许多留学美国，渴望在留并让孩子找工作的朋友都很关注，美国就业率如何？
美国就业率如何？
10月6日，美国劳工统计局发布：2023年9月非农就业人数新增33.6万人，大超市场预期，且前值亦被上修至22.7万人；失业率在3.8%，高于预期。
这是美国本土的就业情况，而海外留学生则要与他们竞争，那海外留学生找到工作的概率有多少呢？根据美国劳工部门数据，中国留学生毕业留美工作的数量仅占留学人数的10%左右。也就是说90%的留学生都需要回国，虽然有不少是自愿回国，但很多人也会由于就业难而无法留美。
根据某海外知名招聘APP数据分析：
今年年初，平均每2个应聘者对应1个职位开放。有的岗位仅发布2个小时，就收到了几百个候选人的申请。中国留学生在美就业“卷”的程度，不亚于考编！
留学生毕业后就业经历
我们来看今年毕业的留学生Daisy的遭遇：
Daisy毕业于美国某QS300院校，今年读完研后刚刚毕业于佐治亚理工大学。这所孕育了政商名流的名校，却未能给她工作加持；当然也有她结合自身同学，学长的就业情况，客观衡量自身价值的因素，有一定要求，但重要的是，她由于专业的特殊性更适合留美寻找机遇；
在精准投递了60多份简历之后，也只得到一两家初创规模的小型公司面试邀约。
在今年的春招中，Daisy就感觉到今年就业形势相当不乐观；许多常年有新鲜血液输入的公司都关闭了招工渠道。于是她和许多留学生一样，开启了海投的经历；她告诉我们，她身边还有留学生海投了4000多封简历！这使得岗位之间竞争压力更大：有数据表明：今年求职者发出的申请比去年同期多40%。
即便拿到了Offer，也不敢掉以轻心，有些同学去年秋招时的确获得了Offer，以为一切尘埃落定，然而由于是小型公司，经营遇到困难，入职要求又再度遭遇“招聘冻结”。
有些较为优秀的同学，或许也拿到了Offer，也入职了大型企业，但他们还会面临市场变化的影响，一旦遭遇裁员，自己会是最早一批被考虑出局的；出局后如果60天未能找到工作，依然会被限期离境。
美国就业难在哪儿？
许多留学生，留美最大的难题，就是在于――没有身份。
身份和工作，是留学生留美难以解决的“二律悖反”；没有身份，雇主就会顾虑是否要花精力培养这个员工；而没有雇主，就无法获得H1B的抽签资格。
之后Daisy较为幸运，进入了一家研发团队和市场资源都较好的工作，正因为这个工作太好了，她更不舍得失去。在许多尖端领域的工作，岗位尤其重要，市场份额就这么大，一旦错失机遇，此前努力白费不说，对于追求卓越的她而言将会留下很大的遗憾！也无法维持这样的行业优势。然而，这个节骨眼上，除了维持工作，她还要面临一个问题就是H1B抽签。
如今，华人H1B的中签率极低：在 4 月份的第一轮抽签中，共有 110,791 位申请者中签，中签率只有 14.5 %；在第二轮海底捞抽签抽签中，共有 77,600 名注册者中签，中签率为 12% 。而华人在其中占比极少。
为了保住这一个机会，Daisy和父亲商议后决定：提前解决绿卡问题，免除后顾之忧，专心奔赴自己喜爱的事业。
解决绿卡问题，留美就业更有保障
在如今经济下行环境下，提前解决绿卡问题，美更有必要！
有了绿卡，面对工作，可以有更强竞争率！能够在内卷的环境中胜出，不会因为身份而错失绝佳的研究、市场机遇！甚至可以在就业、创业时承担更少压力，得到更多帮助！
除非在读博期间，该学生极为优秀，已经具备了良好的论文基础，甚至有原创性贡献。可以走NIW。获得绿卡的方式，绝大多数还是通过今年开的窗口――EB5投资移民。Daisy最终也是选择这种方式留美。
EB-5是投资移民美国的主要方式，需要投资至少80万美金到美国的区域中心项目；为美国创造至少10个就业机会；同时解释80万美金投资款的合法来源。自美国EB-5投资移民区域中心计划重启后，新法案中新增的“Concurrent Filing”条款，又称“双递交”，可以说双递交是新政下最为利好的改革之一，符合条件的申请人可进行“双递”，然后取得工作许可和旅行许可，相当于拿到美国的“准绿卡”，可合法在美国居留、学习、工作等，直接抄近道，一步到位实现留美！这对于很多留学生来说，无疑是重大利好！然而这项政策也将出现排期，仅有目前为短暂的窗口期！
具体适合哪种方式留美，需要专业人士综合评估，欢迎咨询燕姐为您详细规划！
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